Als opleider bloedafname kan ik goed al mijn ervaring en kennis kwijt. We houden ons vooral bezig met het opleiden van onze nieuwe interne medewerkers bloedafname en het opleiden van assistenten externe zelfprikkende aanvragers. De interne nieuwe medewerker wordt gemiddeld 4 dagdelen op een bloedafname locatie door een van de opleiders opgeleid. Tijdens deze dagdelen wordt zowel de theorie als praktijk in behandeling genomen en wordt er gewerkt volgens de juiste procedures en SOPS die gelden vanuit de ISO norm. Het is een genot om te zien als ze voor de eerste keer iemand prikken en dit direct goed verloopt. Na deze korte periode gaan ze een paar weken met een inwerkbegeleider op locatie in de regio mee. Hier worden ze ingewerkt op de werkwijze zoals ze straks zelfstandig gaan werken. Het gehele proces wordt in dit gedeelte dus meegenomen inclusief de thuisprikroute. Wanneer dit als positief wordt afgerond wordt de desbetreffende medewerker gecertificeerd door opleider bloedafname en hebben ze dus de bevoegdheid om zelfstandig aan de slag te gaan. Vanuit opleidingen bloedafname krijgt een medewerker één keer in de 3 jaar een her toetsing en her certificering.

De andere doelgroep zijn dus de assistenten van de zogenaamde zelfprikkende aanvragers. Deze assistentes worden in twee of drie dagdelen opgeleid door een van de opleiders bloedafname en worden na positief behaald resultaat gecertificeerd. Wij als Star-shl verzorgen net als bij de interne medewerkers één keer in de 3 jaar een her certificering en verder blijft de eigen praktijkarts verantwoordelijk in de gehele uitvoering op eigen praktijk.

Verder hebben we als opleiders bloedafname nog veel verschillende extra taken die betrekking hebben op bloedafname en behouden van gekwalificeerde medewerkers.

Al met al een hele leuke en afwisselende functie die ik nog vele jaren hoop te mogen vervullen!