Planner Bloedafname (parttime 20 - 24 uur per week) beschikbaar op maandag, woensdag en vrijdag

Rotterdam
20-24
€2.643 - €3.805
HBO / Bachelor/MBO niveau 3/4
Parttime
.
Planner Bloedafname (parttime 20 - 24 uur per week) beschikbaar op maandag, woensdag en vrijdag
Rotterdam
20-24
€2.643 - €3.805
Wat ga je doen?

Planning:

Je verzorgt de planning en bezetting van de bloedafname locaties/diagnostisch centrum en van huisbezoeken;

Je neemt ziek - en herstelmeldingen (vanaf 07.00 uur 's ochtends) in ontvangst en past de planning hierop aan;

Je fungeert als eerste aanspreekpunt en vraagbaak binnen het team;

Je handelt binnenkomende telefoongesprekken af, beoordeelt vragen en zet deze waar nodig door naar de juiste persoon.

Procesbewaking en afstemming:

Je beantwoordt vragen en verstrekt informatie met betrekking tot dienstverlening en diensten aan patiënten, aanvragers en medewerkers;

Je informeert, motiveert en stimuleert medewerkers omtrent wijzigingen in planning en bezetting van de prikposten en huisbezoeken;

Je signaleert knelpunten, veranderingen en mogelijke verbeteringen in de processen en het team, en adviseert het afdelingshoofd en de teamleiders over verbeterpunten;

Je ziet toe op en bewaakt de juiste toepassing van geldende richtlijnen en procedures;

Je ondersteunt de teamleider met werkzaamheden op het gebied van planning, bezetting en administratie.

Wanneer is dit iets voor jou?

Je hebt mbo-werk- en denkniveau en ervaring met complexe personeelsplanning.

Je werkt snel en accuraat, ook onder tijdsdruk, en schakelt gemakkelijk bij wijzigingen.

Je communiceert helder, bent dienstverlenend, zelfstandig en houdt het overzicht.

Je vindt het geen probleem om vroeg te starten en ad-hoc wijzigingen op te vangen.

Je bent in bezit van een auto

Planning:

Je verzorgt de planning en bezetting van de bloedafname locaties/diagnostisch centrum en van huisbezoeken;

Je neemt ziek - en herstelmeldingen (vanaf 07.00 uur 's ochtends) in ontvangst en past de planning hierop aan;

Je fungeert als eerste aanspreekpunt en vraagbaak binnen het team;

Je handelt binnenkomende telefoongesprekken af, beoordeelt vragen en zet deze waar nodig door naar de juiste persoon.

Procesbewaking en afstemming:

Je beantwoordt vragen en verstrekt informatie met betrekking tot dienstverlening en diensten aan patiënten, aanvragers en medewerkers;

Je informeert, motiveert en stimuleert medewerkers omtrent wijzigingen in planning en bezetting van de prikposten en huisbezoeken;

Je signaleert knelpunten, veranderingen en mogelijke verbeteringen in de processen en het team, en adviseert het afdelingshoofd en de teamleiders over verbeterpunten;

Je ziet toe op en bewaakt de juiste toepassing van geldende richtlijnen en procedures;

Je ondersteunt de teamleider met werkzaamheden op het gebied van planning, bezetting en administratie.

Wanneer is dit iets voor jou?

Je hebt mbo-werk- en denkniveau en ervaring met complexe personeelsplanning.

Je werkt snel en accuraat, ook onder tijdsdruk, en schakelt gemakkelijk bij wijzigingen.

Je communiceert helder, bent dienstverlenend, zelfstandig en houdt het overzicht.

Je vindt het geen probleem om vroeg te starten en ad-hoc wijzigingen op te vangen.

Je bent in bezit van een auto

Wanneer is dit iets voor jou?
Wat staat er tegenover?

Een afwisselende functie met impact op de dagelijkse zorglogistiek.

Ruimte voor ontwikkelen en doorgroeien.

Salaris volgens FWG 40 (cao Ziekenhuizen) met een maximum van € 3.805,- bruto p/m bij 36 uur (inschaling afhankelijk van kennis/ervaring; parttime naar rato).

8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

Voor vragen kun je contact opnemen met Bianca op de Kamp via haar e-mail: b.dirken@star-shl.nl

Ben je al enthousiast geworden?
Sollicitatieproces
  • 1 Jouw sollicitatie
    Het begint bij jouw sollicitatie. Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit ons een reactie op jouw sollicitatie. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen omdat we nog wat vragen hebben om beter beeld te krijgen bij jouw sollicitatie.​
  • 2 Kennismaking
    Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team.
  • 3 Vervolggesprek
    We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent.
  • 4 Aangenomen!
    Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start!
Vragen over de vacature?
Vragen over de vacature?
teamleider bloedafname Bianca op den Kamp-Dirken