Functioneel beheerder AFAS-HR gezocht! Optimaliseer HR-processen bij Star-shl in Etten-Leur. Combineer techniek, advies en ontwikkeling in een hecht team.

De ICT-afdeling van Star-shl bestaat uit 53 IT-collega’s. De sfeer is informeel en samenwerking staat centraal. De afdeling is opgedeeld in twee technische teams (Servicedesk en Technisch Beheer) en vier domein- of businessteams. Deze domeinteams richten zich op verschillende onderdelen van ons medisch diagnostisch handelen en werken volgens de Agile-methodiek.

Jij komt te werken in het team Staf & Bestuur bestaande uit drie Functioneel beheerders en twee Technisch Applicatiebeheerders. Het team is verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van het gebruik van de applicaties die binnen de stafafdeling van Star-shl worden gebruikt, zoals:

Financiële toepassingen: Exact, Proactis en de webshop
Ticket systeem en documentmanagement: Jira/Confluence
Autorisatiebeheer: IAM
Personeelsbeheer: AFAS
Klant relatie management: SuperOffice

Je krijgt een belangrijke rol in het beheer, de optimalisatie én doorontwikkeling van de HRM processen binnen de applicatie AFAS. Daarnaast ondersteun je HR-collega’s met slimme oplossingen en advies, waarbij je een brug slaat tussen gebruikersbehoefte, processen en techniek.

Concreet houd je je bezig met:

Functioneel beheer van AFAS Profit, InSite en OutSite.
Analyseren van gebruikerswensen en deze vertalen naar concrete oplossingen.
Optimaliseren van HR-processen zoals o.a.:
- verlofregistratie
- verzuimbeheer
- ESS/MSS (Employee/Manager Self Service)
Implementatie- en optimalisatieprojecten binnen het HR-domein.
Schrijven en onderhouden van gebruikersdocumentatie en werkinstructies.
Uitvoeren en begeleiden van updates, testtrajecten en het waarborg van continuïteit

Jouw werklocatie is Etten-Leur, met flexibele aanwezigheidsafspraken.

De ICT-afdeling van Star-shl bestaat uit 53 IT-collega’s. De sfeer is informeel en samenwerking staat centraal. De afdeling is opgedeeld in twee technische teams (Servicedesk en Technisch Beheer) en vier domein- of businessteams. Deze domeinteams richten zich op verschillende onderdelen van ons medisch diagnostisch handelen en werken volgens de Agile-methodiek.

Jij komt te werken in het team Staf & Bestuur bestaande uit drie Functioneel beheerders en twee Technisch Applicatiebeheerders. Het team is verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van het gebruik van de applicaties die binnen de stafafdeling van Star-shl worden gebruikt, zoals:

Financiële toepassingen: Exact, Proactis en de webshop
Ticket systeem en documentmanagement: Jira/Confluence
Autorisatiebeheer: IAM
Personeelsbeheer: AFAS
Klant relatie management: SuperOffice

Je krijgt een belangrijke rol in het beheer, de optimalisatie én doorontwikkeling van de HRM processen binnen de applicatie AFAS. Daarnaast ondersteun je HR-collega’s met slimme oplossingen en advies, waarbij je een brug slaat tussen gebruikersbehoefte, processen en techniek.

Concreet houd je je bezig met:

Functioneel beheer van AFAS Profit, InSite en OutSite.
Analyseren van gebruikerswensen en deze vertalen naar concrete oplossingen.
Optimaliseren van HR-processen zoals o.a.:
- verlofregistratie
- verzuimbeheer
- ESS/MSS (Employee/Manager Self Service)
Implementatie- en optimalisatieprojecten binnen het HR-domein.
Schrijven en onderhouden van gebruikersdocumentatie en werkinstructies.
Uitvoeren en begeleiden van updates, testtrajecten en het waarborg van continuïteit

Jouw werklocatie is Etten-Leur, met flexibele aanwezigheidsafspraken.

Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT, HRM of Bedrijfskunde.
Bekend met BiSL, Scrum en Agile werken.
Minimaal 2-3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder, Consultant of Specialist op het gebied van AFAS of vergelijkbare systemen.
Analytisch sterk, pragmatisch en oplossingsgericht.
Affiniteit met HR-processen en arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
Ervaring met het doorvoeren van functionele verbeteringen en procesoptimalisaties.

Een vast dienstverband (32-36 uur per week)
• Salaris tot € 5.185,- per maand (36 uur, CAO-Ziekenhuizen, schaal 50/55)
• 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 144 vakantie-uren + 57 PLB-uren (bij fulltime dienstverband)
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Hybride werkvorm en flexibele werktijden
• Uitgebreid inwerkprogramma en ontwikkelmogelijkheden
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden. Per augustus 2025 vindt er overigens nog een Cao-verhoging plaats van 2%.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.

1 Jouw sollicitatie
Het begint bij jouw sollicitatie. Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit ons een reactie op jouw sollicitatie. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen omdat we nog wat vragen hebben om beter beeld te krijgen bij jouw sollicitatie.
2 Kennismaking
Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team.
3 Vervolggesprek
We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent.
4 Meeloopmoment
Binnen Bloedafname kennen wij de mogelijkheid van een meeloopmoment. Zo krijg je beeld bij de werkzaamheden als medewerk(st)er bloedafname, het team en de werksfeer. Uiteraard voer je zelf geen werkzaamheden uit en is de gegevensbescherming en patiënt privacy geborgd. Een andere mogelijkheid om meer te weten te komen over het werk als medewerk(st)er bloedafname binnen Star-shl zijn onze ‘ontmoet ons’ momenten. Deze vind je onder ‘ontmoet ons’.
5 Aangenomen!
Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start!

afdelingshoofd ict Aad Mostert

(Senior) Functioneel beheerder AFAS-HR

Gerelateerde vacatures

Werken bij Star-shl