Eerste medewerker Pre-analyse

Rotterdam
32 uur
€2.541 - €3.658
MBO niveau 3/4
Parttime
In de rol van Eerste medewerker Pre-analyse bekleed je een sleutelpositie. Van coördinerende werkzaamheden en meewerken in de operatie tot aan het optimaliseren van processen.
Eerste medewerker Pre-analyse
Rotterdam
32 uur
€2.541 - €3.658
Wat ga je doen?

Binnen de afdeling Pre-analyse hebben wij ruimte voor een Eerste medewerker die het team komt versterken. Samen met zo’n 30 collega’s zorg je op deze afdeling voor een correcte, effectieve en snelle administratieve en logistieke monsterverwerking. Medewerkers van de afdeling Pre-analyse verzorgen en bewaken de kwaliteit van (monster)administraties. Indien informatie ontbreekt wordt dit opgevraagd bij de verwijzer van het ingestuurde monster. Indien er verstoringen zijn in apparatuur of invoersystemen wordt dit gesignaleerd en opgelost. Doel van de afdeling is om het proces aan te laten sluiten op het productie- en verwerkingsproces van het laboratorium.

Als Eerste medewerker bekleed je een sleutelpositie binnen het team. Naast uitvoering van algemene werkzaamheden op de afdeling ben je verantwoordelijk voor coördinatie van deze werkzaamheden. Je bent meewerkend in het proces en bent hierdoor in staat om nieuwe ontwikkelingen te signaleren binnen je vakgebied. Nieuwe collega’s worden door jou adequaat ingewerkt en je fungeert als aanspreekpunt voor collega’s en externen. Je krijgt energie van het signaleren van verbeteringen en optimaliseren van processen en bent in staat dit te vertalen naar concrete actiepunten. Met jouw inzet ontzorg je Dian (Afdelingshoofd Pre-analyse) in de dagelijkse operationele uitvoering.

Binnen de afdeling Pre-analyse hebben wij ruimte voor een Eerste medewerker die het team komt versterken. Samen met zo’n 30 collega’s zorg je op deze afdeling voor een correcte, effectieve en snelle administratieve en logistieke monsterverwerking. Medewerkers van de afdeling Pre-analyse verzorgen en bewaken de kwaliteit van (monster)administraties. Indien informatie ontbreekt wordt dit opgevraagd bij de verwijzer van het ingestuurde monster. Indien er verstoringen zijn in apparatuur of invoersystemen wordt dit gesignaleerd en opgelost. Doel van de afdeling is om het proces aan te laten sluiten op het productie- en verwerkingsproces van het laboratorium.

Als Eerste medewerker bekleed je een sleutelpositie binnen het team. Naast uitvoering van algemene werkzaamheden op de afdeling ben je verantwoordelijk voor coördinatie van deze werkzaamheden. Je bent meewerkend in het proces en bent hierdoor in staat om nieuwe ontwikkelingen te signaleren binnen je vakgebied. Nieuwe collega’s worden door jou adequaat ingewerkt en je fungeert als aanspreekpunt voor collega’s en externen. Je krijgt energie van het signaleren van verbeteringen en optimaliseren van processen en bent in staat dit te vertalen naar concrete actiepunten. Met jouw inzet ontzorg je Dian (Afdelingshoofd Pre-analyse) in de dagelijkse operationele uitvoering.

Wanneer is dit iets voor jou?
  • Wanneer je beschikt over MBO+ werk- en denkniveau;
  • Je ervaring hebt in een vergelijkbare functie;
  • Overzicht houden behoort tot je kernkwaliteiten;
  • Een oplossingsgerichte mindset helpt je de functie goed uit te kunnen voeren;
  • Goede communicatieve- en sociale vaardigheden zijn voor jou vanzelfsprekend;
  • Jij weet het team te inspireren en bent bewust van je voorbeeldrol;
  • Kennis draag je op coachende wijze over naar collega’s;
  • Jouw ambassadeurschap sluit aan op onze kernwaarden: hartelijk, samen en toonaangevend.
Wat staat er tegenover?
  • Een dienstverband voor 32 uur per week, dinsdag is je vaste vrije dag;
  • Je ontvangt een salaris conform CAO Ziekenhuizen schaal 40. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Dynamische werktijden volgens een vastgesteld rooster;
  • Een uitdagende functie binnen ons dynamisch en innovatief lab;
  • Een betrokken team waarin samenwerking centraal staat;
  • Je krijgt alle ruimte om mee te bouwen aan onze dienstverlening;
  • Tevens krijg je ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We investeren in studiemogelijkheden en je krijgt toegang tot alle opleidingen van GoodHabitz.

Herken jij jezelf in deze omschrijving en ben je klaar om onze afdeling te versterken? Solliciteer dan nu!

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Ben je al enthousiast geworden?
Sollicitatieproces
  • 1 Jouw sollicitatie
    Het begint bij jouw sollicitatie. Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit ons een reactie op jouw sollicitatie. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen omdat we nog wat vragen hebben om beter beeld te krijgen bij jouw sollicitatie.​
  • 2 Kennismaking
    Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team.
  • 3 Vervolggesprek
    We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent.
  • 4 Aangenomen!
    Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start!
Vragen over de vacature?
Vragen over de vacature?
afdelingshoofd pre-analyse Dian van Dis