(basis)arts diagnostiek

Rotterdam
24-28
€4.729 - €7.127
WO / MSc
Parttime
Vind je het leuk onderdeel te zijn van eerstelijnszorg op het gebied van cardiologie? Dan is dit de baan voor jou!
(basis)arts diagnostiek
Rotterdam
24-28
€4.729 - €7.127
Vragen? Solliciteer direct
Wat ga je doen?

Als arts diagnostiek houd je je bezig met de analyse van onderzoeken van hartaandoeningen (ECG, Inspannings-ECG en evt. Holter onderzoeken) en rapporteer je aan huisartsen over afwijkingen.

  • Je voert zelfstandig Inspannings-ECG testen uit.
  • Je analyseert en beoordeelt rust-ECG’s: differentieert zelfstandig tussen normale en afwijkende onderzoeksresultaten.
  • Je maakt zelfstandig rapportages en overlegt met de aanvragers (voornamelijk huisartsen).
  • Je werkt samen in een team van artsen om cardiale functieonderzoeken te beoordelen, met als achterwacht een regionale cardioloog (externe supervisie).
  • Je superviseert en verzorgt scholing voor functielaboranten die de cardiologische onderzoeken bij de patiënt uitvoeren.
  • Bij interesse en eerdere (aantoonbare) ervaring kan je ook Holter-registraties (24- en 72-uurs) analyseren en beoordelen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de afdeling in geval van een medische spoedsituatie bij een patiënt.

Als arts diagnostiek houd je je bezig met de analyse van onderzoeken van hartaandoeningen (ECG, Inspannings-ECG en evt. Holter onderzoeken) en rapporteer je aan huisartsen over afwijkingen.

  • Je voert zelfstandig Inspannings-ECG testen uit.
  • Je analyseert en beoordeelt rust-ECG’s: differentieert zelfstandig tussen normale en afwijkende onderzoeksresultaten.
  • Je maakt zelfstandig rapportages en overlegt met de aanvragers (voornamelijk huisartsen).
  • Je werkt samen in een team van artsen om cardiale functieonderzoeken te beoordelen, met als achterwacht een regionale cardioloog (externe supervisie).
  • Je superviseert en verzorgt scholing voor functielaboranten die de cardiologische onderzoeken bij de patiënt uitvoeren.
  • Bij interesse en eerdere (aantoonbare) ervaring kan je ook Holter-registraties (24- en 72-uurs) analyseren en beoordelen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de afdeling in geval van een medische spoedsituatie bij een patiënt.
Wanneer is dit iets voor jou?
  • Je bent een enthousiaste, BIG-geregistreerde arts (met ervaring met patiëntenzorg).
  • Je kunt zelfstandig en goed samen werken en bent flexibel inzetbaar.
  • Je bent een betrokken en actieve arts en staat voor kwalitatief hoogwaardige zorg.
  • Bij voorkeur heb je kennis en ervaring binnen het vakgebied cardiologie.
  • Je hebt goede sociale, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Wat staat er tegenover?
  • Salariëring conform cao ziekenhuizen in FWG 65, aangevuld met 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld.
  • Een aanstelling voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
  • Wij kennen een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. Parttime werken is mogelijk. Werken in ANW diensten is bij ons niet gebruikelijk.
  • Volledige vergoeding van (her-)registratiekosten BIG-register.
  • Hybride werken, op verschillende locaties van Star-shl.
  • Een digitaal Leerplein met een ruim aanbod aan gratis toegankelijke trainingen (o.a. de BLS cursus) en e-learnings, van onder andere Good Habitz. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen, we zullen hierin altijd met je meedenken.
  • Goede bereikbaarheid met auto en OV.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook onze FAQ voor antwoord op de meest gestelde vragen.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.

Ben je al enthousiast geworden?
Solliciteer direct
Sollicitatieproces
  • 1 Jouw sollicitatie
    Het begint bij jouw sollicitatie. Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit ons een reactie op jouw sollicitatie. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen omdat we nog wat vragen hebben om beter beeld te krijgen bij jouw sollicitatie.​
  • 2 Kennismaking
    Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team.
  • 3 Vervolggesprek
    We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent.
  • 4 Aangenomen!
    Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start!
Vragen over de vacature?
Vragen over de vacature?
Ramona Huijgens - van Nunen
Stuur een mail