De spil tussen patiënt, specialist en planning – dát ben jij!

Ben jij iemand die rust en overzicht brengt in een dynamische omgeving? Krijg je energie van plannen, schakelen en samenwerken met verschillende disciplines? Dan is deze functie echt iets voor jou.

Als Medewerker Planning ben jij een onmisbare schakel binnen de afdelingen Beeldvormend & Functieonderzoek en het Prenataal Centrum. Jij zorgt ervoor dat medische onderzoeken soepel, zorgvuldig en volgens planning verlopen.

Plannen, puzzelen en schakelen; Een groot deel van je werk bestaat uit planning en roostering. Je zorgt voor een efficiënte inzet van medewerkers op verschillende locaties. Verandert de vraag of doet zich een onverwachte situatie voor? Dan schakel jij snel en communiceer je duidelijk met alle betrokkenen, zodat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.

Afstemmen en optimaliseren; Je werkt nauw samen met collega's, teamleiders en de capaciteitsplanner. Je signaleert knelpunten in de planning, denkt mee over verbeteringen en doet concrete voorstellen om processen efficiënter in te richten. Je houdt medewerkers goed geïnformeerd over wijzigingen in planning en bezetting en zorgt voor duidelijke afstemming tussen de verschillende disciplines.

Dankzij jouw nauwkeurigheid, overzicht en betrokkenheid blijft de planning betrouwbaar, realistisch en toekomstgericht.

Ben jij iemand die rust en overzicht brengt in een dynamische omgeving? Krijg je energie van plannen, schakelen en samenwerken met verschillende disciplines? Dan is deze functie echt iets voor jou.

Als Medewerker Planning ben jij een onmisbare schakel binnen de afdelingen Beeldvormend & Functieonderzoek en het Prenataal Centrum. Jij zorgt ervoor dat medische onderzoeken soepel, zorgvuldig en volgens planning verlopen.

Plannen, puzzelen en schakelen; Een groot deel van je werk bestaat uit planning en roostering. Je zorgt voor een efficiënte inzet van medewerkers op verschillende locaties. Verandert de vraag of doet zich een onverwachte situatie voor? Dan schakel jij snel en communiceer je duidelijk met alle betrokkenen, zodat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.

Afstemmen en optimaliseren; Je werkt nauw samen met collega's, teamleiders en de capaciteitsplanner. Je signaleert knelpunten in de planning, denkt mee over verbeteringen en doet concrete voorstellen om processen efficiënter in te richten. Je houdt medewerkers goed geïnformeerd over wijzigingen in planning en bezetting en zorgt voor duidelijke afstemming tussen de verschillende disciplines.

Dankzij jouw nauwkeurigheid, overzicht en betrokkenheid blijft de planning betrouwbaar, realistisch en toekomstgericht.

Deze functie past goed bij jou als jij energie krijgt van overzicht creëren, snel schakelen en werken in een dynamische omgeving. Je herkent jezelf in het volgende:

Je hebt MBO werk- en denkniveau.
Je hebt ervaring met (complexe) personeelsplanning.
Je bent vaardig met Excel en maakt nieuwe ICT-processen je snel eigen.
Je werkt zelfstandig, accuraat en behoudt rust bij tijdsdruk.
Je bent communicatief sterk en shakelt makkelijk met verschillende disciplines.
Je denkt vooruit, stelt prioriteiten en houdt overzicht.
Ervaring in een zorgomgeving is een pre, maar geen must. Wel is het fijn als je bekend bent met medische terminologie.
Je bent in ieder geval beschikbaar op woensdag en vrijdag, overige dagen in overleg. Je werkt in wisselende diensten.

Een uitdagende functie in een professionele organisatie, waar we samen werken aan de beste medische diagnostiek;
Je maakt deel uit van een gezellig en informeel team. We staan voor elkaar klaar en werken samen om onze doelstellingen te bereiken;
Wij bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, zoals salaris conform de cao ziekenhuizen en een aantrekkelijke reiskostenvergoeding. In mei ontvang je 8,33% vakantiegeld en in december 8,33% eindejaarsuitkering;
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, onder andere via onze elektronische leeromgeving met e-learnings van GoodHabitz.;
Een dienstverband voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.

1 Jouw sollicitatie
Het begint bij jouw sollicitatie. Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit ons een reactie op jouw sollicitatie. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen omdat we nog wat vragen hebben om beter beeld te krijgen bij jouw sollicitatie.
2 Kennismaking
Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team.
3 Vervolggesprek
We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent.
4 Meeloopmoment
Binnen Bloedafname kennen wij de mogelijkheid van een meeloopmoment. Zo krijg je beeld bij de werkzaamheden als medewerk(st)er bloedafname, het team en de werksfeer. Uiteraard voer je zelf geen werkzaamheden uit en is de gegevensbescherming en patiënt privacy geborgd. Een andere mogelijkheid om meer te weten te komen over het werk als medewerk(st)er bloedafname binnen Star-shl zijn onze ‘ontmoet ons’ momenten. Deze vind je onder ‘ontmoet ons’.
5 Aangenomen!
Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start!

teamleider beeldvormend onderzoek & prenataal centrum Wendy Rommers

Medewerker Planning

Gerelateerde vacatures

Werken bij Star-shl