Ben jij een ervaren facilitair professional met passie voor duurzaamheid en gebouwenbeheer? Wij zijn op zoek naar een Adviseur Huisvesting & Facilitair.

Als adviseur Huisvesting & Facilitair ben je binnen het facilitaire team verantwoordelijk voor het beheer, vervanging en onderhoud van de fysieke en technische infrastructuur van onze gebouwen in Rotterdam en Etten-Leur en de hard services. In de rol van adviseur, onderhoud je relaties met onze leveranciers en ben je verantwoordelijk voor het beheer van contracten. Ook zorg je voor het naleven van veiligheids- en gezondheidsvoorschriften. Onze plannen zijn gericht op verdere professionalisering op het gebied van continuïteit, borging en compliance van onze facilitaire diensten. Daarnaast ondersteun je de Huisvesting Projectcoördinator bij diverse huisvestingsprojecten op één van onze vele locaties.

Jij krijgt een centrale rol waarin je de dienstverlening verder ontwikkelt én bijdraagt aan onze duurzaamheidsambities. Denk hierbij aan het reduceren van CO₂-uitstoot, afval en het verbeteren van gebouw gebonden installaties. Je weet deze doelstellingen te verbinden aan onze overstijgende duurzaamheidsambities en daarbij behorende strategie. Collega Jeroen Bos, voorzitter Raad van Bestuur, verteld hierover in deze video: https://www.youtube.com/watch?v=iLfYE_QTDT0

Verder zorg jij er (mede) voor dat er concrete en haalbare plannen liggen om onze ambities op het gebied van duurzaamheid, continuïteit en compliance te realiseren. Daarbij betrek je de organisatie actief en zorg je ervoor dat stakeholders vroegtijdig worden meegenomen. Door slim te organiseren en de juiste mensen te betrekken zorg je ervoor dat zaken écht gerealiseerd worden.

Het team
Op de afdeling Huisvesting & Facilitair werken wij samen met 12 collega’s. De afdeling bestaat uit diverse onderdelen (de servicedesk, projectmanagement en duurzaamheid). Je rapporteert aan de Teamleider Huisvesting & Facilitair.

Als adviseur Huisvesting & Facilitair ben je binnen het facilitaire team verantwoordelijk voor het beheer, vervanging en onderhoud van de fysieke en technische infrastructuur van onze gebouwen in Rotterdam en Etten-Leur en de hard services. In de rol van adviseur, onderhoud je relaties met onze leveranciers en ben je verantwoordelijk voor het beheer van contracten. Ook zorg je voor het naleven van veiligheids- en gezondheidsvoorschriften. Onze plannen zijn gericht op verdere professionalisering op het gebied van continuïteit, borging en compliance van onze facilitaire diensten. Daarnaast ondersteun je de Huisvesting Projectcoördinator bij diverse huisvestingsprojecten op één van onze vele locaties.

Jij krijgt een centrale rol waarin je de dienstverlening verder ontwikkelt én bijdraagt aan onze duurzaamheidsambities. Denk hierbij aan het reduceren van CO₂-uitstoot, afval en het verbeteren van gebouw gebonden installaties. Je weet deze doelstellingen te verbinden aan onze overstijgende duurzaamheidsambities en daarbij behorende strategie. Collega Jeroen Bos, voorzitter Raad van Bestuur, verteld hierover in deze video: https://www.youtube.com/watch?v=iLfYE_QTDT0

Verder zorg jij er (mede) voor dat er concrete en haalbare plannen liggen om onze ambities op het gebied van duurzaamheid, continuïteit en compliance te realiseren. Daarbij betrek je de organisatie actief en zorg je ervoor dat stakeholders vroegtijdig worden meegenomen. Door slim te organiseren en de juiste mensen te betrekken zorg je ervoor dat zaken écht gerealiseerd worden.

Het team
Op de afdeling Huisvesting & Facilitair werken wij samen met 12 collega’s. De afdeling bestaat uit diverse onderdelen (de servicedesk, projectmanagement en duurzaamheid). Je rapporteert aan de Teamleider Huisvesting & Facilitair.

Je hebt HBO werk- en denkniveau, richting Facility Management of Property Management;
Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol. Werkervaring in een productieorganisatie is een pré;
Het is een pré wanneer je ervaring hebt met FMIS (Facilitair Management Informatie Systeem);
Affiniteit met bedrijfshulpverlening is een mooie aanvulling op je vaardigheden;
Je gaat graag aan de slag voor 32 tot 36 uur per week.

Toonaangevend is één van de kernwaarden binnen Star-shl. De kans om mee te werken aan onze duurzaamheidsambities sluit hier naadloos op aan;
Medewerkers van Star-shl staan bekend om hun hartelijkheid. Binnen het team Huisvesting, Duurzaamheid en Inkoop werken wij samen aan de mooiste projecten;
De hoofdlocatie in Rotterdam huisvest ons laboratorium, dit is het grootste en modernste laboratorium van Nederland, in vogelvlucht alvast kennis maken? Bekijk de video: https://www.youtube.com/watch?v=SCO5VO4Zl-o
Wil je 36 uur werken verdeeld over 4 dagen? Dat is mogelijk binnen Star-shl;
Je krijgt de mogelijkheid om vanuit onze lab locatie in Rotterdam te werken, gecombineerd met het hoofdkantoor in Etten-Leur en werken vanuit huis;
Er is volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën, waardoor je direct kan bijdragen aan innovaties en procesverbeteringen;
Je ontvangt een salaris conform CAO Ziekenhuizen schaal 50. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
Om je werk goed uit te kunnen voeren krijg je in deze functie een telefoon en laptop tot je beschikking;
Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. We investeren in opleidingen en je krijgt vanaf dag één toegang tot het platform GoodHabitz.
Binnen deze functie wordt incidenteel gevraagd om in het weekend beschikbaar te zijn. Daarnaast draai je mee in het rooster van beschikbaarheidsdiensten waarvoor je één keer per 6 weken wordt ingeroosterd.

Heb je vragen dan kun je voor meer informatie contact opnemen met Maartje Hoekzema. Maartje is Teamleider Huisvesting & Facilitair a.i. binnen Star-shl, zij is bereikbaar via telefoonnummer: 06 – 44333457.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden. Per augustus 2025 vindt er een Cao-verhoging plaats van 2%.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.

1 Jouw sollicitatie
Het begint bij jouw sollicitatie. Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit ons een reactie op jouw sollicitatie. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen omdat we nog wat vragen hebben om beter beeld te krijgen bij jouw sollicitatie.
2 Kennismaking
Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team.
3 Vervolggesprek
We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent.
4 Aangenomen!
Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start!

Teamleider huisvesting & facilitaire dienst Maartje Hoekzema

Adviseur Huisvesting & Facilitair

Gerelateerde vacatures

Werken bij Star-shl