Adviseur Zorgcontractering (32 tot 36 uur per week)

Rotterdam
36
€4.637 - €6.987
WO / MSc/HBO / Bachelor
Fulltime
.
Adviseur Zorgcontractering (32 tot 36 uur per week)
Rotterdam
36
€4.637 - €6.987
Vragen? Solliciteer direct
Wat ga je doen?

Strategisch positioneren bij zorgverzekeraars

  • Je bent hét aanspreekpunt van Star-shl voor zorgverzekeraars.
  • Je zet onze unieke en onderscheidende positie overtuigend neer, met focus op strategische samenwerkingen en maatschappelijke impact.
  • Je voert contractonderhandelingen en zorgt voor passende afspraken over dienstverlening, prijzen en volumes.
  • Je volgt wet- en regelgeving en het inkoopbeleid van zorgverzekeraars nauwgezet.
  • Je stelt offertes en aanbestedingen op en sluit overeenkomsten af.

Markt en strategie

  • Je volgt marktontwikkelingen en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar strategische en commerciële kansen.
  • Je adviseert over wet- en regelgeving en inkoopbeleid van zorgverzekeraars.
  • Je draagt bij aan rapportages, analyses en bekostigingsvormen.
  • Je ondersteunt onze afdeling accountmanagement en marketing, onder meer met marktanalyses.
  • Je promoot actief onze producten en diensten en denkt mee over portfolio-ontwikkeling.

Strategisch positioneren bij zorgverzekeraars

  • Je bent hét aanspreekpunt van Star-shl voor zorgverzekeraars.
  • Je zet onze unieke en onderscheidende positie overtuigend neer, met focus op strategische samenwerkingen en maatschappelijke impact.
  • Je voert contractonderhandelingen en zorgt voor passende afspraken over dienstverlening, prijzen en volumes.
  • Je volgt wet- en regelgeving en het inkoopbeleid van zorgverzekeraars nauwgezet.
  • Je stelt offertes en aanbestedingen op en sluit overeenkomsten af.

Markt en strategie

  • Je volgt marktontwikkelingen en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar strategische en commerciële kansen.
  • Je adviseert over wet- en regelgeving en inkoopbeleid van zorgverzekeraars.
  • Je draagt bij aan rapportages, analyses en bekostigingsvormen.
  • Je ondersteunt onze afdeling accountmanagement en marketing, onder meer met marktanalyses.
  • Je promoot actief onze producten en diensten en denkt mee over portfolio-ontwikkeling.
Wanneer is dit iets voor jou?

Opleiding en ervaring

  • Hbo+/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of commerciële economie.
  • Ervaring met zorgcontractering, onderhandelingen of accountmanagement (bij voorkeur in de zorgsector).
  • Gedegen kennis van het Nederlandse zorgstelsel en zorgveld.

Vaardigheden

  • Sterke onderhandelingsvaardigheden
  • Communicatief vaardig en netwerker. Je legt makkelijk contacten met belangrijke stakeholders (intern en extern) en onderhoudt deze op een professionele wijze.
  • Sterk analytisch vermogen en cijfermatig inzicht om complexe onderhandelingsprocessen te doorzien, en om goede markt- en business analyses te maken

Persoonlijkheid

  • Een ondernemende en resultaatgerichte instelling, gecombineerd met maatschappelijke betrokkenheid.
  • Initiatief en leergierigheid: je staat open om te groeien.
  • Je kunt zelfstandig werken binnen gestelde kaders.
  • Goede sociale vaardigheden en in staat om zowel intern als extern op diverse niveaus te communiceren en te netwerken.
Wat staat er tegenover?

Ontwikkeling en doorgroei

  • Een intensief inwerkprogramma onder begeleiding van onze huidige adviseur.
  • Een unieke kans om de functie op termijn volledig zelfstandig over te nemen.
  • Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een contract voor 32 tot 36 uur per week
  • 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag
  • Inschaling conform cao Ziekenhuizen (FWG wordt nog bepaald op basis van functiewaardering)
  • Werken op kantoor in Etten-Leur en Rotterdam, en met de mogelijkheid om thuis te werken

Impact

  • Een zelfstandige functie met zichtbare impact op de toekomst van Star-shl
  • Je draagt bij aan zorg die voor iedereen toegankelijk en betaalbaar blijft
  • Je combineert inhoud, strategie én maatschappelijke betekenis – en maakt daarmee écht verschil

Herken jij jezelf hierin?

Ben jij klaar voor een strategische rol waarin je écht impact maakt? Solliciteer dan vóór 14 december via onze Werken bij Star-shl website.

Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Frank Bressers via e-mail f.bressers@star-shl.nl

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.

Ben je al enthousiast geworden?
Solliciteer direct
Sollicitatieproces
  • 1 Jouw sollicitatie
    Het begint bij jouw sollicitatie. Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit ons een reactie op jouw sollicitatie. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen omdat we nog wat vragen hebben om beter beeld te krijgen bij jouw sollicitatie.
  • 2 Kennismaking
    Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team.
  • 3 Vervolggesprek
    We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent.
  • 4 Assessment
    Wij werken met assessmentbureau GITP. Het assessment bestaat uit een online gedeelte van maximaal 3 uur en eventueel een nabespreking met een assessmentpsycholoog. Naast dat dit onderdeel is van onze selectieprocedure is dit assessment ook een startpunt voor jouw ontwikkeling zodra je bij ons in dienst komt. Binnen ons leiderschapsprogramma, onze leeromgeving GoodHabitz of individuele training en opleiding.
  • 5 Aangenomen!
    Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start!
Vragen over de vacature?
Vragen over de vacature?
HR adviseur Agnes Vermeulen - Verdaasdonk
Stuur een mail +31 614770940