Afdelingshoofd kwaliteit en veiligheid

Etten-Leur/Rotterdam
32 - 36 uur
Fulltime/Parttime
Als afdelingshoofd kwaliteit & veiligheid geef je richting aan veilige, hoogwaardige diagnostiek bij Star-shl en versterk je elke dag de zorg voor patiënten en professionals.
Afdelingshoofd kwaliteit en veiligheid
Etten-Leur/Rotterdam
32 - 36 uur
Vragen? Solliciteer direct
Wat ga je doen?

'Iedere dag leveren wij de beste kwaliteit voor onze patiënten en aanvragers: professioneel, toegankelijk en gastvrij en geven wij antwoord op de (medische) vraag. Dit doen wij door te reflecteren op (eigen) handelen en onszelf continu te verbeteren.’ Dit is waar Star-shl voor staat en waarin jij samen met jouw afdeling het verschil kunt maken.

Als afdelingshoofd kwaliteit & veiligheid geef je samen met jouw team richting aan het organisatiebrede kwaliteits- en informatiebeveiligheidsbeleid van star-shl en zorgt dat het stevig verankerd is op ieder niveau in de organisatie. Jij hebt een sleutelrol bij het borgen en ontwikkelen van kwaliteit en informatiebeveiligheid. Jij zorgt voor een integrale en professionele aanpak, zodat kwaliteit en veiligheid duurzaam verankerd zijn in processen, gedrag en besluitvorming.

De functie valt onder de stafafdeling bedrijfsvoering. Je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering en werkt intensief samen met de medisch professional met het aandachtsgebied kwaliteit & veiligheid.

Wat maakt deze functie zo bijzonder?

  • Je hebt direct invloed op veilige en hoogwaardige diagnostiek voor patiënten.
  • Je bent dé centrale regisseur op kwaliteit en veiligheid binnen een veelzijdige organisatie.
  • Je beweegt je op tactisch en strategisch niveau en spreekt met alle lagen: van laboratorium en bloedafname tot directie, medisch specialisten en de RvB.
  • Je bouwt mee aan een kwaliteit- en veiligheidsbewuste cultuur en zet verbeteringen in beweging die écht het verschil maken.
  • Het is een functie met veel ruimte voor professionele inbreng, visie en ontwikkeling.

Je houdt je o.a. bezig met:

Beleid & strategie

  • Ontwikkelen van tactisch en strategisch kwaliteits- en veiligheidsbeleid (inclusief informatiebeveiliging).
  • Signaleren van ontwikkelingen (o.a. Wkkgz, IGJ, ISO 15189, NEN 7510 en NIS2) en dit vertalen naar uitvoerbare kaders.
  • Adviseren van management en Raad van Bestuur over risico’s, naleving en verbeterkansen.

Implementatie & borging

  • Leiden van implementaties van nieuw of aangepast beleid.
  • Monitoren van meldingen, risico’s, audits en inspectie-uitkomsten.
  • Initiëren en volgen van verbetermaatregelen.
  • Zorgen voor heldere communicatie en kennisdeling binnen de organisatie.

Leidinggeven

  • Aansturen en coachen van het team kwaliteit & veiligheid (8 medewerkers).
  • Zorgen voor professionele ontwikkeling, een veilige teamcultuur en een toekomstbestendige afdeling.
  • Bewaken van formatie, jaarplannen en het afdelingsbudget.

'Iedere dag leveren wij de beste kwaliteit voor onze patiënten en aanvragers: professioneel, toegankelijk en gastvrij en geven wij antwoord op de (medische) vraag. Dit doen wij door te reflecteren op (eigen) handelen en onszelf continu te verbeteren.’ Dit is waar Star-shl voor staat en waarin jij samen met jouw afdeling het verschil kunt maken.

Als afdelingshoofd kwaliteit & veiligheid geef je samen met jouw team richting aan het organisatiebrede kwaliteits- en informatiebeveiligheidsbeleid van star-shl en zorgt dat het stevig verankerd is op ieder niveau in de organisatie. Jij hebt een sleutelrol bij het borgen en ontwikkelen van kwaliteit en informatiebeveiligheid. Jij zorgt voor een integrale en professionele aanpak, zodat kwaliteit en veiligheid duurzaam verankerd zijn in processen, gedrag en besluitvorming.

De functie valt onder de stafafdeling bedrijfsvoering. Je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering en werkt intensief samen met de medisch professional met het aandachtsgebied kwaliteit & veiligheid.

Wat maakt deze functie zo bijzonder?

  • Je hebt direct invloed op veilige en hoogwaardige diagnostiek voor patiënten.
  • Je bent dé centrale regisseur op kwaliteit en veiligheid binnen een veelzijdige organisatie.
  • Je beweegt je op tactisch en strategisch niveau en spreekt met alle lagen: van laboratorium en bloedafname tot directie, medisch specialisten en de RvB.
  • Je bouwt mee aan een kwaliteit- en veiligheidsbewuste cultuur en zet verbeteringen in beweging die écht het verschil maken.
  • Het is een functie met veel ruimte voor professionele inbreng, visie en ontwikkeling.

Je houdt je o.a. bezig met:

Beleid & strategie

  • Ontwikkelen van tactisch en strategisch kwaliteits- en veiligheidsbeleid (inclusief informatiebeveiliging).
  • Signaleren van ontwikkelingen (o.a. Wkkgz, IGJ, ISO 15189, NEN 7510 en NIS2) en dit vertalen naar uitvoerbare kaders.
  • Adviseren van management en Raad van Bestuur over risico’s, naleving en verbeterkansen.

Implementatie & borging

  • Leiden van implementaties van nieuw of aangepast beleid.
  • Monitoren van meldingen, risico’s, audits en inspectie-uitkomsten.
  • Initiëren en volgen van verbetermaatregelen.
  • Zorgen voor heldere communicatie en kennisdeling binnen de organisatie.

Leidinggeven

  • Aansturen en coachen van het team kwaliteit & veiligheid (8 medewerkers).
  • Zorgen voor professionele ontwikkeling, een veilige teamcultuur en een toekomstbestendige afdeling.
  • Bewaken van formatie, jaarplannen en het afdelingsbudget.
Wanneer is dit iets voor jou?

Deze functie past perfect bij jou als je:

  • HBO+/WO werk- en denkniveau hebt.
  • Ervaring hebt met kwaliteits- én dataveiligheidsmanagement in de zorg, farmaceutische industrie of apothekersomgeving.
  • Ervaring hebt met leidinggeven en beleidsontwikkeling.
  • Sterk bent in analyseren, adviseren en verbinden.
  • Omgevingssensitief bent en soepel schakelt tussen strategie en uitvoering.
  • Standvastig bent, ook bij weerstand of complexe belangen.
  • Communicatief sterk bent en graag samenwerkt met professionals op alle niveaus.
  • Graag werkt in een innovatieve en dynamische omgeving.

Herken je jezelf? Dan sluit jouw profiel naadloos aan bij wat deze rol vraagt.

Wat staat er tegenover?

Star-shl biedt jou:

  • Een betekenisvolle functie met organisatiebrede impact.
  • Een marktconform salaris volgens de cao Ziekenhuizen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een collegiale, gedreven en professionele werkomgeving.
  • Werken op kantoor in Etten-Leur en Rotterdam en met de mogelijkheid om thuis te werken, flexibele werktijden.
  • De mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan de kwaliteit van zorg in de regio.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet vóór 7 januari 2026. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'.

Ben je al enthousiast geworden?
Solliciteer direct
Sollicitatieproces
  • 1 Jouw sollicitatie
    Het begint bij jouw sollicitatie. Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit ons een reactie op jouw sollicitatie. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen omdat we nog wat vragen hebben om beter beeld te krijgen bij jouw sollicitatie.
  • 2 Kennismaking
    Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team.
  • 3 Vervolggesprek
    We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent.
  • 4 Assessment
    Wij werken met assessmentbureau GITP. Het assessment bestaat uit een online gedeelte van maximaal 3 uur en eventueel een nabespreking met een assessmentpsycholoog. Naast dat dit onderdeel is van onze selectieprocedure is dit assessment ook een startpunt voor jouw ontwikkeling zodra je bij ons in dienst komt. Binnen ons leiderschapsprogramma, onze leeromgeving GoodHabitz of individuele training en opleiding.
  • 5 Aangenomen!
    Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start!
Vragen over de vacature?
Vragen over de vacature?
Jacqueline Klein Gunnewiek
Stuur een mail