Voor onze HR afdeling zijn wij op zoek naar een proactieve en zelfstandige HR medewerker!

Als HR Medewerker bij Star-shl ben je de spil in het HR-team en zorg je ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen. Je bent verantwoordelijk voor:

Administratieve ondersteuning bij het in-, door- en uitstroomproces van medewerkers in AFAS;
Het beantwoorden van eerstelijns HR-vraagstukken van medewerkers en leidinggevenden;
Het bieden van ondersteuning aan HR-adviseurs bij diverse HR-projecten en taken;
Het opstellen van rapportages en analyseren van HR-gegevens ter ondersteuning van beleidsbeslissingen;
De ondersteuning op werving, onboarding en het beheer van het ATS systeem;
Het doorvoeren van veranderende wet- en regelgeving.

Je zal onderdeel uitmaken van een enthousiast, zelfstandig en professioneel team. Het HR team bestaat naast jou uit 5 HR adviseurs (Agnes, Jacobine, Daniëlle, Rowena en Marjolein), een Adviseur Arbeidsmarkt & Recruitment (Susanne), 3 HR medewerkers (Mariëlla, Ivo en Eva) en Floor als HR manager. Wij werken gezamenlijk vanuit ons kantoor in Etten-Leur, maar zijn ook regelmatig te vinden in ons state-of-the-art laboratorium in Rotterdam.

Als HR Medewerker bij Star-shl ben je de spil in het HR-team en zorg je ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen. Je bent verantwoordelijk voor:

Administratieve ondersteuning bij het in-, door- en uitstroomproces van medewerkers in AFAS;
Het beantwoorden van eerstelijns HR-vraagstukken van medewerkers en leidinggevenden;
Het bieden van ondersteuning aan HR-adviseurs bij diverse HR-projecten en taken;
Het opstellen van rapportages en analyseren van HR-gegevens ter ondersteuning van beleidsbeslissingen;
De ondersteuning op werving, onboarding en het beheer van het ATS systeem;
Het doorvoeren van veranderende wet- en regelgeving.

Je zal onderdeel uitmaken van een enthousiast, zelfstandig en professioneel team. Het HR team bestaat naast jou uit 5 HR adviseurs (Agnes, Jacobine, Daniëlle, Rowena en Marjolein), een Adviseur Arbeidsmarkt & Recruitment (Susanne), 3 HR medewerkers (Mariëlla, Ivo en Eva) en Floor als HR manager. Wij werken gezamenlijk vanuit ons kantoor in Etten-Leur, maar zijn ook regelmatig te vinden in ons state-of-the-art laboratorium in Rotterdam.

Jij werkt graag zowel zelfstandig als in een team en vindt het heerlijk als alles op rolletjes loopt. Je bent enthousiast en hebt een sterke wil om te leren en jezelf te ontwikkelen;
Je bent sociaal, communicatief vaardig, voelt je prettig in contact met anderen en weet HR-vraagstukken duidelijk en vriendelijk te beantwoorden;
Uiteraard heb je een nauwkeurige werkhouding en oog voor detail in administratieve taken;
Je hebt een passie voor HR en je wil graag een centrale rol spelen binnen een maatschappelijke organisatie in beweging;
Je bent een teamplayer met gevoel voor humor en een goede dosis zelfreflectie;
En jij herkent jezelf in onze kernwaarden, hartelijk, samen en toonaangevend?

Een uitdagende en veelzijdige functie waarin je je HR-vaardigheden (verder) kunt ontwikkelen en waarin geen dag hetzelfde is!
Samenwerken in een inspirerende omgeving: Je komt terecht in een team van gepassioneerde professionals die allemaal streven naar het behalen van de beste resultaten maar tegelijkertijd informeel met elkaar omgaan en voor elkaar klaar staan;
Professionele groei: Bij Star-shl geloven we in het investeren in onze medewerkers. We bieden mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, training en groei op basis van jouw individuele behoeften en ambities;
Een geweldige werkomgeving: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werktijden;
Salaris conform fwg 45, cao ziekenhuizen (maximaal € 4015 o.b.v. 36 uur), met 8,33% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering;
Uiteraard zijn een laptop en telefoon voor het werk inbegrepen.

Wij werken binnen een informele werksfeer met gedreven en betrokken collega’s. Een inspirerende en uitdagende werkomgeving waar jij volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven en persoonlijke ontwikkeling. Verantwoordelijkheid, uitdaging en plezier in het werk staan voorop. Ons HR team heeft professionaliteit hoog in het vaandel staan en is volop in ontwikkeling, daarbij kunnen nog de nodige stappen worden gezet en kunnen wij jou goed gebruiken!

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

1 Jouw sollicitatie
Het begint bij jouw sollicitatie. Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit ons een reactie op jouw sollicitatie. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen omdat we nog wat vragen hebben om beter beeld te krijgen bij jouw sollicitatie.
2 Kennismaking
Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team.
3 Vervolggesprek
We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent.
4 Aangenomen!
Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start!

HR manager Floor Verhaaf - Lugtenborg

HR Medewerker

Gerelateerde vacatures

Werken bij Star-shl