Ben jij een ervaren manager met visie op huisvesting, inkoop, facilitair en duurzaamheid? En wil je bijdragen aan een organisatie in beweging? Dan komen wij graag met jou in contact.

Als Interim Manager huisvesting, inkoop en duurzaamheid geef je (indirect) leiding aan een veelzijdige afdeling van circa 25 fte, waarvan 5 medewerkers direct aan jou rapporteren. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt, van diverse vraagstukken op het gebied van duurzaamheid, inkoop en facilitaire zaken, zodat onze collega’s in het primaire proces hun werk optimaal kunnen doen.

Jouw opdracht is gericht op continuïteit, professionalisering en verduurzaming van de facilitaire organisatie. Daarbij werk je nauw samen met de Raad van Bestuur, collega managers en externe partners.

Adviseert de Raad van Bestuur over strategische huisvestings-, inkoop- en duurzaamheidsvraagstukken;
Ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar tactische plannen binnen de organisatie;
Stelt prioriteiten en borgt de kwaliteit, continuïteit en duurzaamheid van onze dienstverlening;
Coacht en motiveert je team om eigenaarschap te nemen en verder te groeien;
Bewaakt budgetten, projecten en contractuele verplichtingen;
Initieert duurzame en toekomstbestendige oplossingen op het gebied van huisvesting, circulaire inkoop en energiebeheer;
Vertegenwoordigt Star-shl in externe samenwerkingen en onderhandelingen met leveranciers en partners.

Als Interim Manager huisvesting, inkoop en duurzaamheid geef je (indirect) leiding aan een veelzijdige afdeling van circa 25 fte, waarvan 5 medewerkers direct aan jou rapporteren. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt, van diverse vraagstukken op het gebied van duurzaamheid, inkoop en facilitaire zaken, zodat onze collega’s in het primaire proces hun werk optimaal kunnen doen.

Jouw opdracht is gericht op continuïteit, professionalisering en verduurzaming van de facilitaire organisatie. Daarbij werk je nauw samen met de Raad van Bestuur, collega managers en externe partners.

Adviseert de Raad van Bestuur over strategische huisvestings-, inkoop- en duurzaamheidsvraagstukken;
Ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar tactische plannen binnen de organisatie;
Stelt prioriteiten en borgt de kwaliteit, continuïteit en duurzaamheid van onze dienstverlening;
Coacht en motiveert je team om eigenaarschap te nemen en verder te groeien;
Bewaakt budgetten, projecten en contractuele verplichtingen;
Initieert duurzame en toekomstbestendige oplossingen op het gebied van huisvesting, circulaire inkoop en energiebeheer;
Vertegenwoordigt Star-shl in externe samenwerkingen en onderhandelingen met leveranciers en partners.

Deze rol vraagt geen tactische of uitvoerende facilitair manager, maar een strategische professional die de grote lijnen bewaakt. Jij bent een leider met oog voor mens en resultaat. Je weet koers te bepalen, vertrouwen te wekken en samenwerking te stimuleren. Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en weet duurzaamheid praktisch te vertalen naar beleid en uitvoering.

Daarnaast breng je mee:

HBO+ werk- en denkniveau;
Ruime ervaring met het aansturen van huisvestings- inkoop- of facilitaire afdelingen;
Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van huisvesting, inkoop en duurzaamheid;
Ervaring met budgetbeheer, contractmanagement en verandermanagement;
Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor stakeholdermanagement;
Een ondernemende houding en visie op duurzame bedrijfsvoering;

Ervaring met werkzaamheden in een continue 24/7 werkende omgeving

Een uitdagende interim opdracht van (minimaal) 6 maanden binnen een organisatie met een maatschappelijke missie en een warm hart voor zorgprofessionals. Je krijgt de kans om echt impact te maken op het gebied van huisvesting, inkoop en duurzaamheid.

Een inspirerende werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s;
De ruimte om zichtbaar impact te maken en processen blijvend te verbeteren;
Flexibiliteit in werktijden (36 uur per week);
Een passende vergoeding in overleg.

Wij waarderen de interesse, maar acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.

1 Jouw sollicitatie
Het begint bij jouw sollicitatie. Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit ons een reactie op jouw sollicitatie. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen omdat we nog wat vragen hebben om beter beeld te krijgen bij jouw sollicitatie.
2 Kennismaking
Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team.
3 Vervolggesprek
We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent.
4 Aangenomen!
Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start!

HR adviseur Rowena Siemons

Manager huisvesting, inkoop en duurzaamheid (interim)

Gerelateerde vacatures

Werken bij Star-shl