Heb jij stevige marketingervaring en de ambitie om een team naar een hoger niveau te tillen? Dan is dit jouw baan!

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

Strategie! Je vertaalt de strategische ambities en organisatiedoelstellingen naar een duidelijke en resultaatgerichte marketing- en communicatiestrategie. Daarnaast ben je strategisch sparringpartner en adviseur voor management, sectoren en accountmanagement bij marketing- en communicatievraagstukken. En breng je met je team marktontwikkelingen, klantbehoeften en relevante trends in kaart, die je vertaalt naar kansen voor positionering en dienstverlening.

Positionering, marketing en branding! Je versterkt de positionering en zichtbaarheid van Star-shl. En initieert en stuurt de on- en offline campagnes en media aan en stuurt op kwaliteit, effectiviteit en online prestaties en conversies. Je ontwikkelt gerichte regionale marketing- en communicatieplannen voor (nieuwe) producten, dienstverlening en regionale vraagstukken. Dat doe je in goede afstemming met accountmanagement op lokale marktontwikkelingen, klantbehoeften en commerciële kansen. En verder organiseer je met je team bijeenkomsten, webinars en evenementen die bijdragen aan klantrelaties, kennisdeling en commerciële doelstellingen.

Leidinggeven en inspireren! Je geeft op een coachende en resultaatgerichte manier leiding aan de drie superleuke marketing- en communicatieadviseurs en helpt hen in hun professionele ontwikkeling. Je maakt samen met je team scherpe keuzes, stelt prioriteiten, werkt vanuit een professionele adviesrol en bewaakt het marketingbudget. Je werkt nauw samen met een extern bureau voor o.a. online marketing en bevordert synergie van jouw team met accountmanagement, de verschillende sectoren en corporate communicatie.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

Strategie! Je vertaalt de strategische ambities en organisatiedoelstellingen naar een duidelijke en resultaatgerichte marketing- en communicatiestrategie. Daarnaast ben je strategisch sparringpartner en adviseur voor management, sectoren en accountmanagement bij marketing- en communicatievraagstukken. En breng je met je team marktontwikkelingen, klantbehoeften en relevante trends in kaart, die je vertaalt naar kansen voor positionering en dienstverlening.

Positionering, marketing en branding! Je versterkt de positionering en zichtbaarheid van Star-shl. En initieert en stuurt de on- en offline campagnes en media aan en stuurt op kwaliteit, effectiviteit en online prestaties en conversies. Je ontwikkelt gerichte regionale marketing- en communicatieplannen voor (nieuwe) producten, dienstverlening en regionale vraagstukken. Dat doe je in goede afstemming met accountmanagement op lokale marktontwikkelingen, klantbehoeften en commerciële kansen. En verder organiseer je met je team bijeenkomsten, webinars en evenementen die bijdragen aan klantrelaties, kennisdeling en commerciële doelstellingen.

Leidinggeven en inspireren! Je geeft op een coachende en resultaatgerichte manier leiding aan de drie superleuke marketing- en communicatieadviseurs en helpt hen in hun professionele ontwikkeling. Je maakt samen met je team scherpe keuzes, stelt prioriteiten, werkt vanuit een professionele adviesrol en bewaakt het marketingbudget. Je werkt nauw samen met een extern bureau voor o.a. online marketing en bevordert synergie van jouw team met accountmanagement, de verschillende sectoren en corporate communicatie.

Je bent een ervaren marketingprofessional bij voorkeur binnen een complexe B2B- of dienstverlenende organisatie,die gemakkelijk schakelt tussen strategie, advies en uitvoering. Je bent organisatiesensitief, hebt een duidelijke visie op het vak en weet anderen daarin mee te nemen door de afdeling Marcom goed te positioneren. En natuurlijk ben je een voorbeeld voor ons met jouw manier van communiceren.

Daarnaast vragen wij het volgende van jou:

Een hbo- of wo-opleiding in marketing(management), communicatie of vergelijkbaar;
kennis van / ervaring met de gezondheidszorg;
stevige leidinggevende vaardigheden;
pro-actief, praktisch en besluitvaardig, en houdt koers in een veranderende en complexe omgeving.

Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Lees hier meer over Star-shl;
een uitdagende functie voor 32-36 uur binnen een toonaangevende organisatie
salaris conform Cao Ziekenhuizen FWG 60 (€ 4246,00 - € 6220,00 o.b.v. 36 uur) plus 8,33% vakantiegeld én een 8,33% eindejaarsuitkering;
je krijgt de ruimte om richting te geven aan onze positionering, mee te bouwen aan de groei van onze organisatie, te vernieuwen en blijvende impact te maken op hoe ons organisatiemerk.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De sluitingsdatum van deze vacature is 9 augustus. De selectieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken met betrokkenen binnen Star-shl. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Goed om te weten: Een assessment en het aanleveren van een positieve VOG maken deel uit van de selectieprocedure.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook onze FAQ voor antwoord op de meest gestelde vragen.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.

1 Jouw sollicitatie
Het begint bij jouw sollicitatie. Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit ons een reactie op jouw sollicitatie. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen omdat we nog wat vragen hebben om beter beeld te krijgen bij jouw sollicitatie.
2 Kennismaking
Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team.
3 Vervolggesprek
We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent.
4 Assessment
Wij werken met assessmentbureau GITP. Het assessment bestaat uit een online gedeelte van maximaal 3 uur en eventueel een nabespreking met een assessmentpsycholoog. Naast dat dit onderdeel is van onze selectieprocedure is dit assessment ook een startpunt voor jouw ontwikkeling zodra je bij ons in dienst komt. Binnen ons leiderschapsprogramma, onze leeromgeving GoodHabitz of individuele training en opleiding.
5 Aangenomen!
Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start!

HR Manager Carmen van Casteren

Marketing en communicatie manager

Gerelateerde vacatures

Werken bij Star-shl