Als Medewerker Scholingen organiseer en coördineer je leeractiviteiten van A tot Z. Je beheert de leeromgeving, stemt af met docenten en zorgt voor kwaliteit, overzicht en een soepel verloop.

Als Medewerker Scholingen ben je de spil in de organisatie van scholingen en leeractiviteiten binnen Star-shl. Je zorgt ervoor dat alles rondom scholingen soepel en professioneel verloopt en bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe relaties. Je geeft informatie over het scholingsaanbod en beantwoordt vragen van aanvragers en collega’s.

Je organiseert diagnostisch toetsoverleggen (DTO) en scholingsavonden, waaronder die voor doktersassistentes;
Je bent contactpersoon voor docenten (medisch specialisten werkzaam binnen Star-shl) en stemt af over planning en uitvoering;
Je verzorgt accreditaties en bewaakt de kwaliteit en voortgang van scholingen;
Je beheert en optimaliseert de digitale leeromgeving (LMS), waarbij je zorgt dat content, toetsen, evaluaties en inschrijfmodules correct en actueel zijn;
Je ondersteunt collega’s bij het gebruik van de leeromgeving en draagt bij aan verdere professionalisering, bijvoorbeeld via train-de-trainer activiteiten;
Je werkt nauw samen met verschillende relaties binnen en buiten de organisatie;
Je signaleert verbetermogelijkheden en denkt actief mee over de doorontwikkeling van scholingsprogramma’s en leeroplossingen.

De afdeling werkt op een open en samenwerkingsgerichte manier. Dit merk je ook in het betrokken team: samen met collega’s Anna en Arnoud werk je verder aan het aanbod, zowel in DTO’s als in de leeromgeving. Er is al veel bereikt en om de dienstverlening toonaangevend te houden, is er volop ruimte om verder te ontwikkelen. Binnen de afdeling scholingen, de sector laboratoriumdiagnostiek en de organisatie liggen veel kansen.

Als Medewerker Scholingen ben je de spil in de organisatie van scholingen en leeractiviteiten binnen Star-shl. Je zorgt ervoor dat alles rondom scholingen soepel en professioneel verloopt en bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe relaties. Je geeft informatie over het scholingsaanbod en beantwoordt vragen van aanvragers en collega’s.

Je organiseert diagnostisch toetsoverleggen (DTO) en scholingsavonden, waaronder die voor doktersassistentes;
Je bent contactpersoon voor docenten (medisch specialisten werkzaam binnen Star-shl) en stemt af over planning en uitvoering;
Je verzorgt accreditaties en bewaakt de kwaliteit en voortgang van scholingen;
Je beheert en optimaliseert de digitale leeromgeving (LMS), waarbij je zorgt dat content, toetsen, evaluaties en inschrijfmodules correct en actueel zijn;
Je ondersteunt collega’s bij het gebruik van de leeromgeving en draagt bij aan verdere professionalisering, bijvoorbeeld via train-de-trainer activiteiten;
Je werkt nauw samen met verschillende relaties binnen en buiten de organisatie;
Je signaleert verbetermogelijkheden en denkt actief mee over de doorontwikkeling van scholingsprogramma’s en leeroplossingen.

De afdeling werkt op een open en samenwerkingsgerichte manier. Dit merk je ook in het betrokken team: samen met collega’s Anna en Arnoud werk je verder aan het aanbod, zowel in DTO’s als in de leeromgeving. Er is al veel bereikt en om de dienstverlening toonaangevend te houden, is er volop ruimte om verder te ontwikkelen. Binnen de afdeling scholingen, de sector laboratoriumdiagnostiek en de organisatie liggen veel kansen.

Je hebt MBO+ / HBO werk- en denkniveau;
Je bent digitaal sterk en hebt affiniteit met applicatiebeheer, bij voorkeur binnen een LMS;
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en bewaart het overzicht;
Je bent initiatiefrijk en werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op;
Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt schakelen met verschillende belanghebbenden, van collega’s tot zakelijke relaties;
Je vindt het leuk om mee te denken over inhoud en vorm van scholingsprogramma’s, zonder de rol van inhoudelijk expert over te nemen;
Je bent servicegericht, doortastend en resultaatgericht;
Je bent bereid enkele keren per jaar in de avond te werken;
Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je werkt vanuit onze hoofdlocaties in Rotterdam en Etten-Leur, afgewisseld met thuiswerken;

Je bent beschikbaar voor 28 – 36 uur per week.

Toonaangevend is een van de kernwaarden binnen Star-shl. De kans om bij te dragen aan sterke ontwikkeltrajecten sluit hier goed op aan.
Medewerkers van Star-shl staan bekend om hun hartelijkheid. Binnen Star-shl werken wij samen met ruim 1300 collega’s aan kwalitatief hoogstaande dienstverlening;
36 uur werken verdeeld over 4 dagen? Dat is mogelijk binnen Star-shl;
Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het meedenken over verbeteringen en innovaties;
Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. We investeren in opleidingen en je krijgt vanaf dag één toegang tot het platform GoodHabitz.
Je ontvangt een salaris conform CAO Ziekenhuizen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

De eerste gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 12 mei en vrijdagochtend 15 mei a.s. We verzoeken je hier alvast rekening mee te houden.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook onze FAQ voor antwoord op de meest gestelde vragen.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.

1 Jouw sollicitatie
Het begint bij jouw sollicitatie. Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit ons een reactie op jouw sollicitatie. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen omdat we nog wat vragen hebben om beter beeld te krijgen bij jouw sollicitatie.
2 Kennismaking
Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team.
3 Vervolggesprek
We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent.
4 Aangenomen!
Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start!

Programmacoördinator DTO/Scholingen Anna Lampe

Medewerker Scholingen

Gerelateerde vacatures

Werken bij Star-shl