Voor onze afdeling salarisadministratie zijn wij op zoek naar een proactieve en nauwkeurige Salarisadministrateur die onze waarden begrijpt.

Voor onze afdeling salarisadministratie zijn wij op zoek naar een proactieve en nauwkeurige Salarisadministrateur die onze waarden begrijpt. Vijf collega’s vormen het hart van de afdeling salarisadministratie. Aankomend jaar gaan collega’s van deze afdeling met pensioen. Zij dragen graag hun opgebouwde kennis aan de nieuwe Salarisadministrateur over.

De afgelopen jaren volgen de ontwikkelingen en innovaties binnen Star-shl elkaar snel op. Zowel binnen onze sector Laboratoriumdiagnostiek en ICT als ook binnen de salarisadministratie. Het werken met AFAS is één van de ontwikkelingen waar het team van de salarisadministratie een mooie ontwikkeling in heeft doorgemaakt.

Als Salarisadministrateur binnen Star-shl verzorg jij zelfstandig de loonadministratie. Samen met het team worden de taken verdeeld en tijdens vakanties vervangen jullie elkaar. Alle gevolgen die voortkomen uit de CAO en wetgeving worden door jou toegepast op de salarisadministratie. Als Salarisadministrateur heb je binnen onze organisatie een dynamische rol, naast de verwerking van de salarisadministratie houd jij je ook bezig met:

Het opstellen van periodieke aangiften loonheffing en bijbehorende rapportages;
Je verwerkt en controleert de pensioenadministratie;
Je denkt mee in het optimaliseren van het proces;
De samenwerking met verschillende afdelingen draagt eveneens bij aan de kwaliteit van dienstverlening. Zo zal de komende jaren de samenwerking met afdeling HR en Finance steeds meer geïntensiveerd worden.

Voor onze afdeling salarisadministratie zijn wij op zoek naar een proactieve en nauwkeurige Salarisadministrateur die onze waarden begrijpt. Vijf collega’s vormen het hart van de afdeling salarisadministratie. Aankomend jaar gaan collega’s van deze afdeling met pensioen. Zij dragen graag hun opgebouwde kennis aan de nieuwe Salarisadministrateur over.

De afgelopen jaren volgen de ontwikkelingen en innovaties binnen Star-shl elkaar snel op. Zowel binnen onze sector Laboratoriumdiagnostiek en ICT als ook binnen de salarisadministratie. Het werken met AFAS is één van de ontwikkelingen waar het team van de salarisadministratie een mooie ontwikkeling in heeft doorgemaakt.

Als Salarisadministrateur binnen Star-shl verzorg jij zelfstandig de loonadministratie. Samen met het team worden de taken verdeeld en tijdens vakanties vervangen jullie elkaar. Alle gevolgen die voortkomen uit de CAO en wetgeving worden door jou toegepast op de salarisadministratie. Als Salarisadministrateur heb je binnen onze organisatie een dynamische rol, naast de verwerking van de salarisadministratie houd jij je ook bezig met:

Het opstellen van periodieke aangiften loonheffing en bijbehorende rapportages;
Je verwerkt en controleert de pensioenadministratie;
Je denkt mee in het optimaliseren van het proces;
De samenwerking met verschillende afdelingen draagt eveneens bij aan de kwaliteit van dienstverlening. Zo zal de komende jaren de samenwerking met afdeling HR en Finance steeds meer geïntensiveerd worden.

Beschikbaarheid tussen 32 – 36 uur per week. Een fijne aanvulling hierop is dat je 36 uur kan werken in 4 dagen per week;
Een afgerond MBO+ of HBO opleiding aangevuld met PDL. Ben jij in bezit van een VPS dan draagt dit bij aan het goed kunnen uitvoeren van je rol;
Je hebt praktijkervaring opgedaan als Salarisadministrateur of Medewerker Salarisadministratie;
Ervaring met AFAS is essentieel binnen deze rol;
Jouw omgeving typeert je als bevlogen, pro actief en betrokken;
Je bent toegankelijk in het contact met collega’s en kan hen op heldere wijze antwoord geven op de vraag.

Toonaangevend is één van de kernwaarden binnen Star-shl. Innovatieve software en optimalisaties in de werkprocessen is wat je mag verwachten binnen onze organisatie;
Je krijgt alle ruimte om mee te bouwen aan onze dienstverlening die wij continu uitbreiden;
Je collega’s staan bekend om hun hartelijkheid. Samen werken wij aan een optimale dienstverlening;
Je ontvangt een salaris conform CAO Ziekenhuizen schaal 50. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
Tevens krijg je ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We investeren in opleidingen en je hebt de beschikking over alle opleidingen van GoodHabitz.

Herken jij jezelf in deze omschrijving en ben je klaar om onze afdeling te versterken? Solliciteer dan nu!

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

1 Jouw sollicitatie
Het begint bij jouw sollicitatie. Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit ons een reactie op jouw sollicitatie. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen omdat we nog wat vragen hebben om beter beeld te krijgen bij jouw sollicitatie.
2 Kennismaking
Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team.
3 Vervolggesprek
We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent.
4 Aangenomen!
Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start!

afdelingshoofd finance Eddy van den Broek

Salarisadministrateur

Gerelateerde vacatures

Werken bij Star-shl