Ben jij een cijfermatige expert die verder kijkt dan alleen de loonstrook? Als Salarisadministrateur bij Star-shl speel je een cruciale rol in het hart van onze organisatie.

Jouw dagelijkse focus ligt op een foutloze salarisrun. Je zorgt ervoor dat mutaties soepel worden verwerkt en dat de salarisadministratie tot achter de komma klopt. Omdat je weet hoe de vork in de steel zit, leg jij, samen met jouw collega’s, een stabiele basis van waaruit we onze processen verder gaan professionaliseren.
Momenteel loopt er een intensief traject voor de optimalisering van AFAS. Als Payroll Specialist signaleer jij verbeterpunten en denk je mee over de inrichting van de salarisadministratie binnen AFAS. Dit doe je in samenspraak met jouw collega’s salarisadministrateurs maar ook met functioneel beheer en HR.

Daarnaast:

Je adviseert proactief over complexe pensioen- en fiscale vraagstukken.
Je draagt zorg voor de volledige maandelijkse salarisverwerking en loonaangiftes.
Je bent betrokken bij de inrichting en optimalisatie van het salarissysteem.
Je werkt nauw samen met HR en functioneel beheer om AFAS naar een hoger niveau te tillen.

Jouw dagelijkse focus ligt op een foutloze salarisrun. Je zorgt ervoor dat mutaties soepel worden verwerkt en dat de salarisadministratie tot achter de komma klopt. Omdat je weet hoe de vork in de steel zit, leg jij, samen met jouw collega’s, een stabiele basis van waaruit we onze processen verder gaan professionaliseren.
Momenteel loopt er een intensief traject voor de optimalisering van AFAS. Als Payroll Specialist signaleer jij verbeterpunten en denk je mee over de inrichting van de salarisadministratie binnen AFAS. Dit doe je in samenspraak met jouw collega’s salarisadministrateurs maar ook met functioneel beheer en HR.

Daarnaast:

Je adviseert proactief over complexe pensioen- en fiscale vraagstukken.
Je draagt zorg voor de volledige maandelijkse salarisverwerking en loonaangiftes.
Je bent betrokken bij de inrichting en optimalisatie van het salarissysteem.
Je werkt nauw samen met HR en functioneel beheer om AFAS naar een hoger niveau te tillen.

Wij zoeken een Salarisadministrateur die onze kernwaarden 'Samen, Hartelijk en Toonaangevend' ademt. Je bent integer, klantgericht en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit die je levert. Je kunt goed schakelen tussen details en de grote lijnen van het organisatiebeleid. Als ervaren Loonadministrateur deel je graag je kennis om de afdeling naar een hoger plan te tillen.

Verder vragen wij het volgende van je:

Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
Je hebt ruime ervaring in de salarisadministratie, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg.
Je hebt ervaring met (de optimalisatie van) AFAS en procesinrichting.
Je hebt diepgaande kennis van wet- en regelgeving, pensioenen en het fiscale regime.
Je bent bekwaam in administratieve organisatie en interne controleprocessen.

Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Lees hier meer over Star-shl. Als Salarisadministrateur bieden wij jou een warme werkomgeving waar jouw vakmanschap echt gewaardeerd wordt.

Een salaris conform FWG 50 van de CAO Ziekenhuizen.
Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
Je standplaats is ons kantoor in Etten-Leur.
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
Een rol als Payroll Specialist met veel eigen verantwoordelijkheid en projectmatige uitdaging.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'.

1 Jouw sollicitatie
Het begint bij jouw sollicitatie. Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit ons een reactie op jouw sollicitatie. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen omdat we nog wat vragen hebben om beter beeld te krijgen bij jouw sollicitatie.
2 Kennismaking
Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team.
3 Vervolggesprek
We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent.
4 Aangenomen!
Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start!

afdelingshoofd finance Eddy van den Broek

Salarisadministrateur

Gerelateerde vacatures

Werken bij Star-shl