(Senior) Inkoper

Rotterdam
32 - 36
€3.606 - €5.084
HBO / Bachelor
Parttime/Fulltime
Ben jij gepassioneerd door kwaliteit, duurzaamheid en trends en wil je deze vertalen naar innovatieve inkoopstrategieën? Dan is de functie van Senior Inkoper bij Star-shl jouw volgende uitdaging.
(Senior) Inkoper
Rotterdam
32 - 36
€3.606 - €5.084
Wat ga je doen?

Samen met vier collega’s op de afdeling Inkoop ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van inkooptrajecten. Van laboratorium- en beeldvormend functie apparatuur tot aan ict, facility en medische verbruiksartikelen. Met een jaarlijks beïnvloedbare inkoopomzet van meer dan 30 miljoen heb je een directe impact op zowel de organisatie als de diagnostiek.

  • Je zorgt ervoor dat inkooptrajecten soepel en efficiënt verlopen, van de initiële aanvraag tot aan levering van producten;
  • Je hebt een actieve rol in het opzetten van strategische samenwerkingen. Zowel met leveranciers als met collega zorgorganisaties om schaalvoordelen en kostenbesparing te realiseren;
  • Duurzaamheid staat hoog op de agenda. Je zorg voor (circulair) inkopen en draagt bij aan ontwikkeling van het duurzaamheidsplan binnen Star-shl;
  • Je voert marktanalyses uit, vergelijkt leveranciers en signaleert kansen en risico’s om de beste inkoopbeslissing te maken;
  • Je bent de verbindende factor tussen afdeling inkoop, interne stakeholders, leveranciers en andere betrokkenen. Je zorgt voor een efficiënte, kostenbewuste inkoop van producten die voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen en ziet erop toe dat contracten voldoen aan de
    wet- en regelgeving;
  • Je adviseert interne afdelingen over marktontwikkelingen en nieuwe innovaties;
  • Je draagt (vanuit inkoop) bij aan projecten gericht op procesoptimalisatie, kostenbesparing en het verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van inkoopprocessen;
  • Contractmanagement is een thema dat volop in ontwikkeling is binnen Star-shl. Eén van de afdelingsdoelen is het verder intensiveren en borgen van de gemaakte afspraken binnen bestaande contracten;
  • De komende jaren zal de afdeling inkoop een steeds prominentere positie krijgen binnen Star-shl. Een actieve bijdrage leveren aan de zichtbaarheid en profilering van de afdeling behoort ook toe aan de functie van Senior Inkoper.

Samen met vier collega’s op de afdeling Inkoop ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van inkooptrajecten. Van laboratorium- en beeldvormend functie apparatuur tot aan ict, facility en medische verbruiksartikelen. Met een jaarlijks beïnvloedbare inkoopomzet van meer dan 30 miljoen heb je een directe impact op zowel de organisatie als de diagnostiek.

  • Je zorgt ervoor dat inkooptrajecten soepel en efficiënt verlopen, van de initiële aanvraag tot aan levering van producten;
  • Je hebt een actieve rol in het opzetten van strategische samenwerkingen. Zowel met leveranciers als met collega zorgorganisaties om schaalvoordelen en kostenbesparing te realiseren;
  • Duurzaamheid staat hoog op de agenda. Je zorg voor (circulair) inkopen en draagt bij aan ontwikkeling van het duurzaamheidsplan binnen Star-shl;
  • Je voert marktanalyses uit, vergelijkt leveranciers en signaleert kansen en risico’s om de beste inkoopbeslissing te maken;
  • Je bent de verbindende factor tussen afdeling inkoop, interne stakeholders, leveranciers en andere betrokkenen. Je zorgt voor een efficiënte, kostenbewuste inkoop van producten die voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen en ziet erop toe dat contracten voldoen aan de
    wet- en regelgeving;
  • Je adviseert interne afdelingen over marktontwikkelingen en nieuwe innovaties;
  • Je draagt (vanuit inkoop) bij aan projecten gericht op procesoptimalisatie, kostenbesparing en het verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van inkoopprocessen;
  • Contractmanagement is een thema dat volop in ontwikkeling is binnen Star-shl. Eén van de afdelingsdoelen is het verder intensiveren en borgen van de gemaakte afspraken binnen bestaande contracten;
  • De komende jaren zal de afdeling inkoop een steeds prominentere positie krijgen binnen Star-shl. Een actieve bijdrage leveren aan de zichtbaarheid en profilering van de afdeling behoort ook toe aan de functie van Senior Inkoper.
Wanneer is dit iets voor jou?
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring met (circulair) inkopen en het ontwikkelen van duurzame inkoopstrategieën;
  • Je hebt sterke onderhandelingsvaardigheden en weet verbinding te maken tussen verschillende stakeholders;
  • Je kunt marktanalyse uitvoeren, benchmarken en kansen en risico’s identificeren om weloverwogen besluiten te nemen;
  • Je volgt trends en innovaties in de (medische) markt en vertaalt deze naar kansen voor Star-shl;
  • Je bent in het bezit van minimaal een Nevi 1 diploma (of gelijkwaardig);
  • Ervaring met Exact en Proactis is een pré;
  • Je gaat graag aan de slag voor 32 – 36 uur per week.
Wat staat er tegenover?
  • Toonaangevend is één van de kernwaarden binnen Star-shl. De kans om te werken aan strategische en duurzame inkooptrajecten sluit hier naadloos op aan;
  • Medewerkers van Star-shl staan bekend om hun hartelijkheid. Binnen het team Huisvesting, Duurzaamheid en Inkoop werken wij samen met 20 collega’s aan de mooiste projecten;
  • Wil je 36 uur werken verdeeld over 4 dagen? Dat is mogelijk binnen Star-shl;
  • Er is volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën, waardoor je direct kan bijdragen aan innovaties en procesverbeteringen;
  • Je ontvangt een salaris conform CAO Ziekenhuizen schaal 55. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. We investeren in opleidingen en je krijgt vanaf dag één toegang tot het platform GoodHabitz.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Ben je al enthousiast geworden?
Sollicitatieproces
  • 1 Jouw sollicitatie
    Het begint bij jouw sollicitatie. Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit ons een reactie op jouw sollicitatie. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen omdat we nog wat vragen hebben om beter beeld te krijgen bij jouw sollicitatie.​
  • 2 Kennismaking
    Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team.
  • 3 Vervolggesprek
    We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent.
  • 4 Aangenomen!
    Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start!
Vragen over de vacature?
Vragen over de vacature?
afdelingshoofd inkoop Rens de Vor