Wil jij als Lead Projectbureau bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waar projecten daadwerkelijk bijdragen aan betere zorg en diagnostiek?

Proficient knowledge of the Dutch language, oral and written, is mandatory for this position.

Binnen Star-shl zetten we een volgende stap in professionalisering: meer samenhang, betere keuzes en sterkere sturing op projecten. Om dit te realiseren, bouwen we ons projectbureau verder uit. Daarom zoeken wij een Teamlead Projectbureau.

In deze nieuwe rol geef je richting aan het projectbureau én help je de organisatie om projecten beter te kiezen, te organiseren en succesvol uit te voeren. Zo lever je, samen met je team, een concrete bijdrage aan het realiseren van onze strategische doelstellingen.

Als Teamlead Projectbureau combineer je leiderschap met inhoudelijke regie op project- en portfoliomanagement. Je speelt een belangrijke rol in het creëren van overzicht, focus en kwaliteit in het projectlandschap van de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor:

Leidinggeven aan het projectbureau (4 projectleiders, 2,4 fte)
Inrichten, ontwikkelen en uitvoeren van project- en portfoliomanagement en begeleidt dit proces binnen de organisatie
Adviseren van management en directie over prioritering en inzet van projecten
Bewaken van de samenhang, voortgang en kwaliteit van projecten
Versterken van de kwaliteit en uniformiteit van projectmanagement
Doorontwikkelen en borgen van methodieken, standaarden en werkwijzen
Verbinden van projecten met organisatiebrede ontwikkelingen en veranderopgaven

Naast je coördinerende taken geef je ook zelf leiding aan projecten. Je maakt deel uit van het MT ICT, dat bestaat uit drie collega afdelingshoofden en de Manager ICT. Je rapporteert direct aan de Manager ICT.

Proficient knowledge of the Dutch language, oral and written, is mandatory for this position.

Binnen Star-shl zetten we een volgende stap in professionalisering: meer samenhang, betere keuzes en sterkere sturing op projecten. Om dit te realiseren, bouwen we ons projectbureau verder uit. Daarom zoeken wij een Teamlead Projectbureau.

In deze nieuwe rol geef je richting aan het projectbureau én help je de organisatie om projecten beter te kiezen, te organiseren en succesvol uit te voeren. Zo lever je, samen met je team, een concrete bijdrage aan het realiseren van onze strategische doelstellingen.

Als Teamlead Projectbureau combineer je leiderschap met inhoudelijke regie op project- en portfoliomanagement. Je speelt een belangrijke rol in het creëren van overzicht, focus en kwaliteit in het projectlandschap van de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor:

Leidinggeven aan het projectbureau (4 projectleiders, 2,4 fte)
Inrichten, ontwikkelen en uitvoeren van project- en portfoliomanagement en begeleidt dit proces binnen de organisatie
Adviseren van management en directie over prioritering en inzet van projecten
Bewaken van de samenhang, voortgang en kwaliteit van projecten
Versterken van de kwaliteit en uniformiteit van projectmanagement
Doorontwikkelen en borgen van methodieken, standaarden en werkwijzen
Verbinden van projecten met organisatiebrede ontwikkelingen en veranderopgaven

Naast je coördinerende taken geef je ook zelf leiding aan projecten. Je maakt deel uit van het MT ICT, dat bestaat uit drie collega afdelingshoofden en de Manager ICT. Je rapporteert direct aan de Manager ICT.

Jij bent een stevige en verbindende leidinggevende met visie op project- en portfoliomanagement. Iemand die richting geeft, mensen meeneemt en in staat is om structuur aan te brengen in een complexe en dynamische omgeving.

Verder vragen wij het volgende van je:
• HBO werk- en denkniveau
• Opleiding Prince en/of Ipma
• Ervaring met project- en programmamanagement
• Aantoonbare ervaring met of visie op portfoliomanagement
• Leiderschapservaring of een duidelijke ambitie hierin
• Affiniteit met ICT en digitale vraagstukken
• Sterke communicatieve, en advies- en stakeholdermanagementvaardigheden
• Het vermogen om te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering

Daarnaast ben je analytisch sterk, houd je overzicht in complexe situaties en weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je begrijpt hoe besluitvorming binnen organisaties werkt en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen en niveaus. Dankzij jouw overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid creëer je draagvlak en krijg je mensen in beweging. Je bent een natuurlijke verbinder die samenwerking stimuleert en veranderingen succesvol weet te realiseren.

Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Als Teamlead Projectbureau krijg je veel vrijheid om deze nieuwe functie vorm te geven. Daarnaast bieden wij jou:

Een nieuwe rol, binnen MT ICT, met veel ruimte om zelf vorm te geven;
Directe invloed op hoe projecten binnen de organisatie worden ingericht en aangestuurd
Een dienstverband van 36 uur per week.
Inschaling volgens FWG 65.
Ruimte om jezelf, het projectbureau en het vakgebied verder te ontwikkelen.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook onze FAQ voor antwoord op de meest gestelde vragen.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.

1 Jouw sollicitatie
Het begint bij jouw sollicitatie. Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit ons een reactie op jouw sollicitatie. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen omdat we nog wat vragen hebben om beter beeld te krijgen bij jouw sollicitatie.
2 Kennismaking
Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team.
3 Vervolggesprek
We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent.
4 Assessment
Wij werken met assessmentbureau GITP. Het assessment bestaat uit een online gedeelte van maximaal 3 uur en eventueel een nabespreking met een assessmentpsycholoog. Naast dat dit onderdeel is van onze selectieprocedure is dit assessment ook een startpunt voor jouw ontwikkeling zodra je bij ons in dienst komt. Binnen ons leiderschapsprogramma, onze leeromgeving GoodHabitz of individuele training en opleiding.
5 Aangenomen!
Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start!

manager ict Laura den Hollander

Teamlead Projectbureau

Gerelateerde vacatures

Werken bij Star-shl