Je bent een mensgerichte, ervaren leidinggevende die enthousiast wordt van het optimaliseren van processen en teams in flow kirjgen.

Teammanager op de afdeling Beeldvorming, Functieonderzoeken en Prenataal Centrum

Etten-leur of Rotterdam

32 - 36 uur

€3.826 - €5.395

Vragen?

Solliciteer direct

Je bent zichtbaar en nabij als leidinggevende op individueel en teamniveau, maar je kunt ook leidinggeven op afstand. Je coacht, motiveert en stimuleert jouw medewerkers.
Je zorgt dat het team ruimte krijgt en neemt om eigen initiatieven te ontwikkelen. Je stuurt hierbij actief op eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling en gezamenlijke groei.
Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd om een adequate communicatie- en overlegstructuur binnen de teams te creëren.
Je houdt toezicht en bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening inclusief de aansluiting van de processen binnen het team op de processen bij de klant.
Je stelt samen met je team een jaarplan en een opleidingsplan op en bent verantwoordelijk voor het bewaken van de doelen uit het jaarplan.
Je bent betrokken bij de ketenzorg vanuit Star-shl.

Je bent zichtbaar en nabij als leidinggevende op individueel en teamniveau, maar je kunt ook leidinggeven op afstand. Je coacht, motiveert en stimuleert jouw medewerkers.
Je zorgt dat het team ruimte krijgt en neemt om eigen initiatieven te ontwikkelen. Je stuurt hierbij actief op eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling en gezamenlijke groei.
Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd om een adequate communicatie- en overlegstructuur binnen de teams te creëren.
Je houdt toezicht en bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening inclusief de aansluiting van de processen binnen het team op de processen bij de klant.
Je stelt samen met je team een jaarplan en een opleidingsplan op en bent verantwoordelijk voor het bewaken van de doelen uit het jaarplan.
Je bent betrokken bij de ketenzorg vanuit Star-shl.

Wij hopen met jou een fijne, ervaren leidinggevende toe te kunnen voegen aan ons team! Naast dat je een afgeronde HBO management opleiding hebt, breng je ook relevante werkervaring mee. Een pre is minimale werkervaring van 3 jaar binnen de zorg in een vergelijkbare functie. Je bent overtuigd van je coachende en communicatieve vaardigheden, waarbij je in staat bent om leiding te geven (op afstand).

Je bent in het bezit van een rijbewijs en bereidt om te reizen naar verschillende locaties waar wij de onderzoeken uitvoeren.

Je krijgt er energie van om een team zodanig te ondersteunen dat zij in een positieve workflow zitten. Daarnaast is het fijn als je in staat bent om regelmatig uit te zoomen en de juiste koers te blijven varen.

Je bent bovenal een top collega en ambassadeur van onze kernwaarden; hartelijk, samen en toonaangevend. Je bent een teamspeler en stimuleert samenwerking en plezier op de werkvloer.

Wij zorgen ervoor dat je je welkom voelt en je goed ingewerkt wordt. Hierdoor leer je de organisatie snel kennen.
Een goed salaris conform Cao Ziekenhuizen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling krijgt. We investeren in opleidingen en je hebt de beschikking over alle opleidingen van GoodHabitz.
Een jaarcontract ontvangt met uitzicht op een vaste aanstelling.
Deel kunt nemen aan het leiderschapsprogramma van Star-shl, waarmee je jezelf verder kunt ontwikkelen als leidinggevende.
Werkzaam kunt zijn in een open en inspirerende werkcultuur met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij enthousiast geworden van onze vacature en kom je graag met ons kennis maken? Je bent hartelijk welkom!

Reageren kan via onze website middels een motivatie en je CV. Heb je op voorhand nog vragen? Neem dan gerust contact op met Ramona Huygens - van Nunen (afdelingshoofd BFO) via email: r.vannunen@star-shl.nl.

Eventuele aanstelling bij Star-shl vindt plaats onder de voorwaarde dat je beschikt over een recente, positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en er zal een assessment plaatsvinden tijdens de selectieprocedure.

1 Jouw sollicitatie
Het begint bij jouw sollicitatie. Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit ons een reactie op jouw sollicitatie. Het kan zijn dat we telefonisch contact met je opnemen omdat we nog wat vragen hebben om beter beeld te krijgen bij jouw sollicitatie.
2 Kennismaking
Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team.
3 Vervolggesprek
We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent.
4 Assessment
Wij werken met assessmentbureau GITP. Het assessment bestaat uit een online gedeelte van maximaal 3 uur en eventueel een nabespreking met een assessmentpsycholoog. Naast dat dit onderdeel is van onze selectieprocedure is dit assessment ook een startpunt voor jouw ontwikkeling zodra je bij ons in dienst komt. Binnen ons leiderschapsprogramma, onze leeromgeving GoodHabitz of individuele training en opleiding.
5 Aangenomen!
Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start!

Ramona Huijgens - van Nunen

Staf & management

Medisch & Medisch ondersteunend

Teammanager op de afdeling Beeldvorming, Functieonderzoeken en Prenataal Centrum

Gerelateerde vacatures

Werken bij Star-shl